岗位职责：
1、负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训)，职员人事档案的建立、保存、更新等
2、 负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理；
3、负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、集体宿舍管理;
4、负责各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，建立合同台帐及合同资料的档案管理;
5、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;
任职要求：
1、大专以上学历，2年同岗位经验，有招聘能力的优先录取；
2、服从安排，能够做好本职工作，逻辑思维性强；