岗位职责:
1. 负责与业务部门合作，理解业务需求，提供人力资源解决方案
2. 建立和维护与员工的良好关系，提升员工满意度和组织氛围
3. 参与制定和优化人力资源相关政策和流程
任职要求:
1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神
2. 能够快速适应变化，持续改进工作方法
3. 对人力资源管理有深刻理解，能够有效地解决复杂问题
必要条件：
1、全日制本科学历
2、两年以上HRBP经理经验
3、至少擅长/精通招聘、绩效、员工关系中两个板块
4、具备业务思维、良好的沟通交流能力