岗位职责：
1.负责办理入、离职手续，签订及解除劳动合同，建立并管理人事档案等；
2.负责管理员工考勤，统计考勤数据并核算薪酬，缴纳社保公积金等；
3.负责组织员工康乐活动，以及部分行政采购；
4.负责其他领导交办事项。

任职要求：
1.统招本科学历，专业不限，人力资源管理等专业优先；
2.熟悉企业人力资源管理流程，1年以上制造业同岗位工作经验；
3.能适应六天工作制。