位职责:1.负责员工的招聘、入职、培训及离职等手续办理;2.负责员工考勤管理,包括考勤记录的维护和异常考勤的处理;3.负责社保、档案管理等。任职要求:1.大专以上学历,人力资源专业优先,1-2年人力资源工作经验;2.具备良好的沟通能力和协调能力,有良好的团队合作精神;3.工作认真负责,具有一定的抗压能力。