1、推行公司各类规章制度的实施，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
2、负责公司日常招聘工作；
3、负责公司员工入职、转正、离职等人事异动手续的办理，建立健全《员工花名册》,及时更新《员工通讯录》；
4、负责公司员工劳动合同的办理、劳动关系的管理、员工人事档案及考勤的管理；
5、新员工入职培训
岗位要求：
1、统招本科及以上学历
2、年龄30以内
3、可接受应届生