【岗位职责】

1、负责合同打印、台账更新，保证数据核算及时性、准确性；

2、负责员工劳动合同打印，网签手续办理、录入员工档案信息，更新花名册；

3、完善人力资源数据人事资料，按时提交各类人事及绩效报表；

4、完成上级交办的其它模块（培训、制度整理）协助工作事项。

【任职要求】

1、有人事相关工作经验、志愿向人事管理方向发展。

2、熟悉国家相关劳动法律、法规，了解人力资源管理模块工作。

3、具有较强的数据和文字处理能力，数据统计分析能力；熟悉掌握各类办公软件。

4、具有良好的学***动性、服务意识、沟通协调能力、保密意识。

周一至周五，8：30—12：00，14：00—17:30；周末双休，其他节假日按国家法定休假
福利：

1.五天7.5小时工作制，周末双休；

2.按法定节假日放假，每年可享受年假；

3.不定期举行文娱活动及旅游、培训等活动；

4.大节日发放过节费或礼品；

5.获得集团化规范管理的学习及支持；