工作职责：
- 负责薪资的核算与发放，人力成本报表统计分析
- 负责员工工资和福利等相关问题咨询解答
- 协助处理薪酬测算、人力预算等工作
- 完成员工入、转、调、离各环节涉及到的员工数据的收集，录入，更新，核对等相关工作
- 档案及劳动合同管理：负责员工档案及劳动合同管理、按时完成档案整理、盘点；劳动合同签订、续签等各项工作
- 支持人力资源项目其他日常运营工作


任职资格：
- 统招本科及以上学历，1-3年薪酬相关工作经验
- 具有SSC/BPO行业工作经验优先
- 具有相关HR相关系统如：Peoplesoft使用经验优先
- 对数据敏感，具备良好的数据处理及分析能力
- 责任心强，耐心细心，能承受较大的工作压力
- 能使用粤语、英语作为工作语言，能处理英语邮件


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