岗位职责：
1、协助董事长协调、解决企业经营管理重大事项与问题；
2、出差处理管控事务，协调子公司、各职能中心管理工作；
3、跟进营销体系建设，逐步全面负责大区营销；
4、协助董事长参加、接待有关重要政企及对外商务活动；
5、负责董事长会议管理、工作事项的督查督办。

任职要求：
1、本科及以上学历，管理、营销相关专业优先，年龄30-40岁；
2、思路清晰、抗压能力强，有较强的组织、协调、领导及人际交往能力，具有较强的计划、决策与执行能力；
3、制定过大型制造业企业营销计划，重点有建材类产品营销实战经历；
4、有规模化制造型企业的经营、管理能力；
5、踏实稳重、诚实敬业、品行端正，具有良好的职业操守；
6、频繁出差，子公司总经理方向培养。