岗位职责：
1）了解公司内部培训计划，组织、协助相关培训的开展；
2）负责实施公司年度、月度培训计划，并跟进培训效果反馈；
3）负责培训资料编写、收集：
4）负责培训设施的保管与维护；
5）协助建立培训体系，包括课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等；
6）协助建立企业文化体系及落地实施工作；
7）负责各类企业文化素材归档整理及管理工作；
8）完成上级领导临时交办的其它工作。

任职要求：
1）人力资源专科或相关专业学历；
2）三年以上人力资源工作经验，擅长培训模块，并具一定独立开展培训工作能力：
3）有企业文化建设及实施相关经验；
4）良好的沟通表达和组织协调能力，学习能力强，具良好的文字功底；
5）性格外向，积极上进，处事严谨，执行和服务意识强。