1. 3 年以上电商企业人力资源主管/经理及同等岗位任职工作经验，跨境电商优先考虑；2. 掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大人力资源管理模块。擅长销售团队的招聘和激励优先。3. 很强的理解及领悟力，具备很强的计划性和实施执行能力；有亲和力，良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；4. 较强的抗压能力，认可企业文化。
