岗位职责：
1、负责公司后勤行政工作，做好宿舍管理、食堂管理、后勤用品管理、卫生管理、车辆管理、保安管理等
2、负责人力资源工作，做好人力资源规划、人事制度建设、企业文化建设、员工招聘与配置、培训与开发、薪资与福利管理、员工关系管理、协助绩效管理等负责公司人员招聘工作。

任职资格：
1、30-45岁，大专以上学历，5年以上行政及人力资源管理经验，3年以上制造业的管理经验；
2、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，统筹规划性强，有亲和力，较强的责任心，较好的抗压能力。