工作内容:负责公司的招聘、考勤等行政工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排等,确保公司的招聘流程高效运作。主要职责:- 发布招聘信息,包括职位描述、职位要求等,确保信息准确、真实、完整;- 筛选简历,根据招聘职位的要求,挑选出符合条件的人才;- 与用人部门沟通,了解其招聘需求,根据需求安排面试等工作;- 负责面试组织与执行,包括面试通知、面试场地安排等;- 对招聘结果进行跟踪与维护,包括候选人资料归档、薪资福利沟通等;- 及时更新公司的招聘制度与流程,维护公司的招聘合规形象;- 完成其他由公司领导交办的任务。职位要求:- 大专以上学历,人力资源、市场营销、心理学等相关专业;- 具备3年以上招聘相关工作经验,有较好的招聘渠道和资源;- 熟悉招聘流程,具备较强的沟通协调能力;- 具备良好的抗压能力,能够独立完成工作;- 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、招聘网站;-有C1驾照。