工作内容：
负责公司的整体人事、财务一体化管理，包括员工招聘、培训、考核、福利、财务核对等业务。
主要职责：
- 制定公司的人事管理制度和财务管理制度，并监督执行；
- 负责员工招聘、培训、考核等工作，确保公司的人事和财务数据的准确性和完整性；
- 制定公司的薪资福利计划，并负责执行和监督，确保员工的待遇符合国家和公司政策；
- 负责公司各项报销费用的审核，确保合规性和合理性；
- 处理公司的员工关系，包括员工请假、调岗等事宜；
- 负责财务数据的统计、分析和报告，确保财务数据的真实性和准确性；
- 制定公司的员工培训计划，并负责执行和监督，提高员工的业务能力和财务管理能力；
- 完成其他与人事、财务一体化管理相关的工作。
职位要求：
- 具备丰富的企业财务管理经验，了解财务管理原则和方法；
- 具备熟悉的人事管理经验，了解员工关系管理和劳动法法规；
- 具备较强的领导和团队管理能力，能够带领团队为公司提供全面的财务管理服务；
- 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效地与员工和财务部门进行沟通和协调；
- 具备基本的财务知识，了解会计准则和财务管理原则。