招聘培训方向：
1.根据公司发展规划，统计各部门的招聘需求，并制定年度/月度招聘计划。
2.负责招聘信息的起草与定稿，并能根据业务发展不断完善修订岗位说明书。
3.能够独立完成简历甄别、筛选、面试、录用及试用期跟踪等相关工作。
4.跟进新员工试用期管理，协助新员工快速融入团队，及时关注异常状态并反馈。
5.负责公司培训工作，包括培训计划编制，实施，培训结果跟进及改善。



岗位要求：
1、大专以上学历，专业不限；
2、具备3年以招聘/培训工作经验
3、具有敬业精神和拼搏精神，优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。