【岗位职责】
1、负责招聘工作，招聘渠道开发和维护，招聘信息发布，面试邀约与安排；
2、负责组织开展内外部培训，制定培训计划，落实各项培训，跟进训后结果与反馈；
3、负责员工关系管理工作，办理员工的入、转、调、离等手续；
4、负责人事档案管理，定期抽查子公司人事档案情况，及时更新集团总部人事档案资料；
5、领导交待的其他工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、性格开朗，善于沟通，具备良好的团队合作精神；
3、熟悉人力资源六大模块，有1-23年相关工作经验优先。
【福利待遇】
1、提供食宿
2、入职购买社保、带薪年假、公司旅游假、春节红包、节日福利等