工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的策划、执行和跟踪结果，确保招聘程序的公正性和有效性；
- 培训：负责公司培训计划的制定和实施，以及员工培训需求的调查和分析；
- 员工关系维护：负责处理员工关系，包括员工投诉、薪酬福利处理等；
- 入职接待：负责公司新员工的接待和入职手续办理；
- 员工档案管理：负责公司员工档案的建立和管理，包括员工档案的收集、整理和归档等；
- 办公设备维护：负责公司办公设备的购置、维护和维修，确保设备的正常使用；
- 行政报表统计：负责公司行政报表的收集、整理和统计，为公司提供数据支持；
- 其他人事行政工作：负责公司临时性人事行政工作的协调和处理。
职位要求：
- 3年以上人事行政相关工作经验，
- 具有较强的沟通和协调能力，具备良好的抗压能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；