佛山医药控股有限公司人力资源主管/专员

【岗位职责】
1、协助建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源制度建设（重点工作）；
2、根据公司人力编制制定年度人员预算，并根据编制预算结合业务需求制定招聘计划，全面负责公司人员招聘工作
3、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续
4、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、负责公司员工的工资、福利、奖金等的计算与发放，按时制作并完成月度薪资表、年度绩效工资表；
6、协助拟定对公司员工的绩效管理制度，确定绩效指标、绩效目标和绩效结果应用。

【任职条件】
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；
2、具有3年以上工作经验，熟悉2-3个人力资源板块工作，具备新公司体系搭建经验优先；
3、工作积极主动，亲和力强，具有较好的逻辑思维能力和沟通表达能力；
4、具有较好的计划能力、执行力和抗压能力。