岗位职责：
1. 根据招聘需求和用人标准，负责普工的招聘，满足部门的用人需求；
2. 制定有效的职位招聘方案，并根据方案进行有效的搜寻工作，同时做后续的面试、录用和跟进工作；
3. 负责收集候选人所有企业的信息，为招聘经理提供有效的人才地图信息资源；
4. 实时根据人才市场情况，对比公司职位的需求，及时提出合理的建议和信息；

岗位需求：
1、 本科或以上学历，有3年以上招聘工作经验；
2、 具备良好的人才搜寻技巧和沟通技巧；
3、 性格外向，服务意识好，积极主动沟通；
4、 有良好的学习能力和学习习惯。