1、大专以上学历，有2年制造行业工作经验优先考虑；
2、招聘网站的日常维护与拓展，建立与各人才市场、高校、招聘网站的长期联系。；
3、负责办理员工入职、离职、转岗、晋升等人事手续，并负责更新人事信息，保证人事信息的准确性；
4、建立、维护人事档案，办理劳动合同的签订、续订、变更、终止、争议等工作；
5、负责员工考勤汇总、薪酬的计算，对薪酬表进行审核；
6、服从领导的工作安排；