【工作内容】
- 根据公司业务发展需求，负责不同岗位的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进；
- 协助制定和完善公司的招聘流程和相关制度，提升招聘效率和质量；
- 深入了解各个岗位的需求，与各部门紧密合作，确保招聘到合适的人才；
- 进行人才市场调研，了解行业薪酬水平及人才供需状况，为公司提供招聘策略建议；
- 负责维护和拓展招聘渠道，包括但不限于社交媒体、招聘网站、猎头等；
- 对候选人进行初步评估和面试，筛选出合适的候选人推荐给相关部门负责人。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与各类人群有效交流；
- 工作积极主动，具备较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力；
- 熟练使用办公软件，掌握基本的办公技能；
- 有良好的团队协作精神，能够融入团队并与其他成员协同工作；
- 欢迎应届毕业生加入，公司将提供全面的培训和发展机会。