岗位职责：
1、负责招聘：邀约及面试；侧重招聘模块；
2、负责员工的入职、培训、人事调动、离职等手续，建立并管理人事档案；
3、负责员工考勤维护、管理，每月提交月度工时考勤报表；
4、负责每月跟进员工的绩效考核表并收集；
5、负责对接政委相关消防、安全、职业病危害等事宜。

任职资格：
1、做过1-2年招聘专员经验优先；
2、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力.