岗位职责：
1、负责员工意识及公司培训工作的策划、组织、实施和验证，并保存归档相关记录文件；
2、负责具体落实企业文化的发展战略，建设并执行企业文化制度；
3、负责组织精益管理培训，并对精益管理进行的监督、检查、考核、协调；
4、负责及时跟踪公司动态的质量方针和质量目标，对公司人力资源的实施进行动态管理。


岗位要求：
1、本科及以上学历，以人力资源、新闻学、文艺类等相关专业为先，不具体限制专业；
2、2年以上企业培训管理工作经验；
3、熟悉企业培训管理及企业文化建设，对宣传方面的知识有系统性地认识；
4、具有较强的活动策划能力、组织协调能力；
5、对文字描述敏感，有较强的口头及书面表达能力。