1、全面负责内部人事、行政管理工作,建立完善公司规章制度并进行执行监督;2、搭建优化公司组织架构,制定各部门及岗位职责要求;3、根据公司招聘需求,开展招聘工作;4、建立内部培训体系、负责培训工作的统筹实施;5、协助制定各部门员工岗位评级及考核评定工作,完善考核激励制度;6、做好企业文化建设,组织公司集体活动,关怀员工生活,增加公司凝聚力;7、总经理安排的其他事务。