主要职责：
1、负责公司的人事招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历和面试等工作；
2、负责管理和拓展招聘渠道，策划和实施招聘项目工作，包含但不限于校招、社招、内推、内猎头及其他项目型人才招聘方案等；
3、定期组织员工生命周期面谈工作（包含但不限于员工关系处理、入转调离及其他异动面谈、项目型面谈、年度面谈等）；
4、协助处理各类员工纠纷；
5、负责公司员工的培训工作，包括制定培训计划、培训课程的组织和执行等工作；
6、完成上级交代的其他工作安排。
职位要求：
1、本科以上学历，有3-5年相关工作经验优先；
2、熟悉人力资源管理理论，具有较强的实际操作能力；
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立完成人事管理工作；
4、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，具备良好的逻辑思维能力。