工作职责:
1、负责推进海外业务发展管理中心的SP（战略规划）和BP（年度业务计划），并根据BP检查各部门季度执行情况，对未按时完成的事项进行督促；
2、负责推进中心的费用预算及跟进费用预算执行情况；
3、负责中心人力资源工作管理，包括年度人员编制规划及人事流程跟进（包含招聘、入职、离职、转正、调职、调薪等）；
4、负责推动中心审批权限设定及年度修订；
5、统一管理中心内部的相关流程与制度；
6、负责统筹中心培训管理，标杆企业交流事项。
任职资格:
1.本科以上学历，专业不限；
2.拥有同岗位或相关岗位2年或以上经验者优先；
3.有SP/BP相关工作经验优先考虑；
4.专业英语四级或以上，剑桥商务英语（BEC）中级或以上优先考虑。