工作要求：
1、具备优良的执行力和发现问题、解决问题的能力。
2、自律自觉遵章守纪，主动完成各项工作任务。
3、良好的责任心，能承受一定的工作压力。
主要职责：
- 负责公司全盘人事管理工作，专长于招聘、培训、绩效
- 负责公司整体人力资源工作开展、KPI/KPA目标达成
- 负责公司人才架构组建与规划，人才梯队建设
- 负责基层人力供给规划和招聘，确保生产性人力符合产能要求
- 协助公司战略规划与执行工作，完善人力资源体系流程和制度
- 完成公司领导交办的其他行政事务
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、行政管理、工商企业管理等相关专业
- 熟悉人事工作流程，电脑及办公软件操作熟练
- 具备良好的沟通和协调能力，具备良好的团队合作意识
- 具备较强的责任心和抗压能力，能够接受一定时间的加班
- 具有敏锐的洞察力和分析能力，对公司的行政人事工作有发现问题解决问题的能力