岗位职责：
1、负责公司考勤、休假、加班制度的订制、执行及完善；
2、负责公司各部门考勤的整理；
3、负责员工入转调离手续办理；
4、负责员工社保、商业险增减及统计工作；
5.、负责人事档案的建立、完善、数据统计及归档；
6、协助公司薪酬核算及福利的安排工作。

任职要求：
1、两年以上同岗位经验，人力资源或相关专业全日制本科以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、执行力、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件。