岗位职责：
1、协助培训体系搭建，不断优化和完善相关培训管理制度、流程；
2、负责公司内部员工的培训工作，不限于企业文化培训、业务培训等；
3、做好培训记录、跟踪培训效果反馈，建立和完善培训档案，提出针对员工培训的改进意见，不断优化调整培训内容；
4、协助执行公司各部门人员招聘需求，负责简历筛选、邀约、面试；
5、其他人力资源相关工作的协助与支持

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、半年以上培训工作经验；
3、具有较强的组织、协调、沟通、文案写作能力；
4、有良好的逻辑思维和表达能力，有团队协作精神；
工作时间：
8:30-12:00；13:30-18:00
月休4天