【岗位职责】
1.协助上级搭建、完善公司培训体系，负责制定公司各项培训管理制度、流程并督促实施；
2.负责各培训项目（新职员入职培训、管培生，职员通用技能，专业技能培训、管理能力培训）的策划、组织实施、效果评估；
3.根据搭建的培训体系，建立并维护集团标准类培训；
4.负责建立公司内部讲师队伍，对讲师队伍进行统筹管理；
5负责建立和维护内外部培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
6.负责管理统筹培训实施工作，负责讲师资源的协调、培训组预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管理；
7.负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作，建立健全培训记录档案；
8.完成上级交办的其它临时性工作。

【任职资格】
1.全日制本科学历及以上学历，3年以上培训相关工作经验（3年是底线，5年为佳）；
2.普通话标准，表达流畅，具备公众演讲/授课的实践经验；
3.具备一定的课程开发、教案编写、项目策划相关的理论与实践经验；
4.具备较强的沟通能力、学习力、执行力、跨部门资源协调能力、良好的承压能力；
5.熟练使用各类办公软件、易企秀、秀米、可画等，熟悉公众号推文撰写、海报制作等。