工作职责:
1、协助专业力/领导力/通用力某一模块的体系建设，统筹负责部分项目的落地与运营；
2、负责社招新人训项目运营与持续迭代，协助校招生、储备主管等人才发展项目的落地与运营；
3、负责在线学习平台运营、讲师队伍运营等学习型氛围建设工作，通过有趣有效的宣传策划，持续影响员工保持学习与成长；
4、负责培训数据分析、宣传等运营工作。
任职资格:
1、本科以上学历，2年以上培训模块工作经验，有企业大学或总部培发工作经验优先；
2、熟悉掌握PPT等办公软件的使用，精通宣传物料（海报/视频）制作优先；
3、具备较强的学习与沟通能力，对培训/人才发展板块有较强的热情。