工作内容：
1、组织制定公司人事行政年度计划、费用预算与成本管控；
2、负责公司内部管理体系与制度搭建，监督与执行；
3、负责薪酬绩效、人才盘点与人才梯队建设；
4、负责公司安保、消防、以及宿舍、饭堂等后勤工作；
5、负责工厂突发事情应急处理。
任职要求：
1、大专以上学历，5年以上人事行政管理工作；
2、熟悉制造业人事行政管理业务，精通体系和制度建设。
3、熟悉工厂现场安全的维护，拥有一定的消防知识。
4、具备团队协作精神，工作责任心强，有担当，诚信高效。