岗位职责：
1、负责员工考勤核算、及时推动具体员工福利落地的相关事宜。
2、处理员工关系，办理员工的入、离职、转正等手续事项，维护及管理人事档案。
3、文件管控，对部门及公司重要文件进行管控。
4、负责开展员工培训，协助上级建立培训体系。
5、负责完成企业文化建设。
6、负责公司行政事务工作，办公5S环境管理、设备维护、物资采购等。
7、负责党务相关工作及活动，常规党费收缴、三会一课、换届、政治任务等工作。
8、完成上级交办的工作。
任职要求：
1、学历：本科及以上学历，人力资源管理或者管理相关专业
2、年龄：23-28
3、居住地：三水本地优先
4、性格：积极外向，有较强的团队合作精神、良好的亲和力与沟通能力，独立能力强，上进心强。
5、基础能力：熟练掌握办公室操作软件
6、通用能力：学习领悟能力强；能抗压、有目标、有激情。
7、专业能力：熟悉人力资源各项实务的操作流程；熟悉人力资源六大模块，了解国家各项劳动人事法规政策。
8、从业经历：1-3年人力资源方面工作经验。