1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正等工作；
2、负责新入职和离职员工的手续办理；
3、负责员工厂牌补办的办理工作；
4、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
5、负责人事档案（含纸介和电子版）的建立、维护和管理工作；
6、负责招聘月报表和月度人力分析报表的统计分析工作；
7、负责上级交办的其它任务和及时向上级领导汇报相关工作；
8、负责属于本职位工作范围的其他工作。