1、根据业务发展情况,负责司机团队招聘;2、有效完成简历甄别、招聘邀约、面试等相关工作;3、拓展并维护现有招聘渠道,降低招聘成本;4、对招聘数据进行统计分析,形成报表;任职要求:1、专科及以上学历,熟悉企业招聘流程、2年以上物流及生鲜配送行业经验优先;2、熟悉各种面试甄选技巧和相关法律法规;3、熟练掌握办公软件,较强的沟通能力和抗压能力,思路清晰,勇于创新。