岗位职责：
1、负责与用人部门沟通，确保招聘要求和流程符合公司需求。
2、负责公司筛选和候选人联系工作，确保招聘信息及时、准确地传递给潜在候选人。
3、负责预约和安排公司面试工作，协助面试官进行面试，处理面试结果。
4、负责对候选人的反馈信息进行整理和反馈，确保候选人的信息得到保护。
5、负责维护和更新公司招聘信息和数据库，协助公司进行招聘效果评估。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、有3年以上中大型企业招聘工作经验，熟悉招聘流程，对招聘工作有独特的见解；
3、服从团队管理，有良好的语言表达能力及逻辑思维；
4、具备对接用人中心总监及独立开展招聘工作的能力。