岗位职责：
1、指引、监督门店全体员工执行公司各项规章制度。
2、开展门店各岗位员工招聘工作。
3、员工入、离职手续办理。
4、新员工入职培训，以及门店各部门专业技能培训的执行及效果跟进。
5、员工考勤核算。
6、员工休息休假、考核、调动、晋升、调薪等人事异动手续的办理。
7、公司企业文化宣传，集体活动的策划与组织执行（生日会、团年宴、年度旅游等）。
8、会议纪录及会议问题的跟进执行。
9、员工餐、宿舍、工衣管理等。
10、领导交办的其他工作任务。

任职资格：
1、中专以上学历，熟练操作电脑。
2、2年以上文职工作经验，性格乐观积极，与人为善。
3、工作态度端正，责任心、上进心、原则性强，服从公司管理。