岗位职责：
1、负责对接部门的所有招聘需求；
2、负责对各招聘渠道的维护和协同管理；
3、负责组织面试和评价，筛选合适的候选人提供给部门；
4、负责协同人才库管理工作；
5、负责候选人入职至试用期阶段的融入工作；
6、负责离职人员离职面谈工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、2年以上招聘经验，曾全面接触过各层次岗位招聘工作，制造业经验优先考虑；
3、熟悉各种招聘渠道与人才评估工具，具备招聘制度及流程完善和招聘体系搭建经验；
4、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情，善于思考学习；
5、具备良好的沟通及协调组织能力，有很强的执行力。