主要职责：
- 根据公司需求，制定校园招聘方案，并组织相关团队开展招聘活动；
- 结合外部信息和内部需求，确定公司当年校招的学校选择和薪酬设置；
- 非校园招聘期间，负责职能部门的社招岗位的招聘和部分事业单位的需求；
- 跟踪校园招聘各高校学生在公司的成长情况，分析适合企业文化的学生分布；
- 协助招聘经理完成其他招聘相关的工作，例如各类招聘数据的统筹分析；
- 保持敏锐的市场洞察能力，关注竞争对手的招聘动态，并进行创新优化。
职位要求：
- 25-35岁，全日制本科学历，3年以上校园招聘全面统筹实施工作经验；
- 熟悉校园招聘宣传渠道和各大高校的进校流程，有一定高校老师人脉；
- 具备良好的沟通和团队合作能力，能够带队进行校园招聘的细节安排；
- 掌握一定的群面技巧和测评工具，能够设计完整的结构化面试流程；
- 具备良好的数据处理能力，能够熟练使用相关专业工具进行数据分析。