岗位职责:
1、根据校园招聘的目标和计划，制定校招方案；
2、建立并维护校企合作关系，负责公司在各高校的校园活动策划及开展;
3、招聘工作的相关数据统计，汇总及分析;
4、进行校招资源协调和分配，解决校园招聘执行过程中的各类问题，保证校园招聘的交付质量和结果;
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业优先；
2、2年以上校园招聘经验，熟悉各种招聘渠道与人才评估；
3、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情，善于思考学习；
4、具备良好的沟通及协调组织能力，有很强的责任感与执行力；