企业优势：
1、一家集设计、研发、生产、销售和售后服务于一体的现代化企业，总部设在美国洛杉矶，市场覆盖海外28个国家，超过1个亿的用户。
2、多元化业务与产品布局：全品类家居家具、宠物美容、医疗养老、泛家居。
3、多平台发展：独立站、亚马逊、Wayfair、Walmart、第三方平台。
4、强大的研发设计创新实力：“人体工学+交互设计+智能制造”，专注产品设计与创新，200+国家技术专利，产品达到***认证标准。
5、成熟的团队配备：专业的研发、设计、客服、营销推广、仓储物流团队。
6、品牌实力与荣誉：2018年Amazon Business杰出卖家、亚马逊平台办公家具品牌TOP15、北美受欢迎的电竞桌品牌TOP10。

岗位职责：
1、熟悉掌握职能类部门的用人需求，编制及更新招聘需求计划；
2、根据每月招聘需求，及优先等级制定可行的招聘计划；
3、根据招聘岗位的不同选择合适的招聘渠道，及时进行效果分析和调整；
4、主要负责品牌部门、外贸业务、跨境电商、国内电商等人员的招聘；
5、关注管理岗位及关键岗位人才的动向，做好人才储备；
6、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

任职资格：
1、人力资源或相关专业本科及以上学历；
2、至少2年以上招聘工作经验，经验匹配学历可以放宽；
3、抗压能力强，积极主动，自驱推动工作进展；
4、性格开朗、积极主动、工作严谨细心；
5、有跨境电商经验背景工作经验者优先。

晋升发展：
1、有趣的新人入职培训+专业的职场牛人带教，带你快速融入新环境。
2、清晰的职级职等晋升规划，让你明确职场晋升之路。
3、多平台、多元化业务发展机会+海外参展机会。

福利待遇：
1、新人入职礼包、各种电商节礼品、各种节假日礼物惊喜不断！
2、组织各部门互动游戏，不定期免费下午茶，各种奶茶咖啡蛋糕吃到体重upup！
3、每季度部门按时举办大型生日会，不落下你一人过生日！
4、完善的假期福利，带薪年假、婚假、产假~
5、对标行业一线薪酬水平，设立年度评优、表彰先进等专项奖金。只要你有实力，就有“钞”能力 ~