工作内容：
负责公司行政人事业务的处理，包括招聘、员工档案管理、薪酬福利处理、员工关系维护等。
主要职责：
1、公司招聘工作的处理，包括发布招聘信息、筛选简历、预约面试等。
2、公司员工档案管理，包括员工基本信息管理、档案收集、整理、归档等。
3、 协助进行企业文化建设工作，组织策划公司年会、员工活动等
4、公司办公室的日常维护和管理，负责公司办公设备的维护等。
5、管理公司所有人员的每日考勤，销售部的口袋助理监督和使用。
6、核算公司每月工厂和销售部的基本工资等。
7、负责微信公众号和官网的推广，更新、发布。
职位要求：
- 专科或以上学历，行政管理、等相关专业优先。
- 熟练掌握Office办公软件，具备良好的数据分析能力。
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成工作。
- 具备良好的时间管理和抗压能力，能够接受工作中的突发事件。
- 有行政人事工作经验者优先考虑。