工作职责：
1、协助招聘工作开展：空缺岗位简历筛选、邀约面试、接待及面试对接及记录，协助建立招聘流程、人才画像及岗位说明等工作；
2、协助进行员工入转调离等手续的办理及员工档案的建立与完善；
3、负责考勤数据的统计与编辑；员工福利的统计发放等各项工作；
4、负责办公环境6s管理的具体落地实施，日常检查与监督；
5、负责员工餐厅、公务车辆、办公用品、接待用品等管理工作；
6、负责公司会务管理、员工活动组织等各项工作；
7、其它人力资源、行政类相关工作。

任职资格：
1、大专及以上学历，2年以上相关工作经验，有建筑行业经验者优先考虑；优秀的应届毕业生亦可；
2、良好的公文写作能力、思维敏捷，良好的沟通协调及亲和力，性格开朗，待人热诚；有上进心、工作积极主动，认真负责；
3、有着任性、有较强的学习能力、执行能力、反应力和团队意识，能够承受一定的工作压力；
4、熟练操作办公软件与日常办公设备。