工作内容：
负责公司招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等环节。
主要职责：
- 负责公司招聘信息发布的管理和执行，确保信息发布的准确性和及时性；
- 根据公司需求，制定并执行招聘计划，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、预约面试等；
- 负责公司招聘活动的组织和执行，确保招聘活动的顺利进行；
- 负责维护公司招聘信息及数据库，确保信息的准确性和完整性；
- 负责建立和维护与求职者和候选人的沟通，协助推进面试等环节；
- 负责对招聘结果进行分析和总结，提供优化建议，以提高招聘效果；
- 协助完成其他与招聘相关的工作。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
- 3年以上招聘相关工作经验，有制造业公司招聘经验者优先；
- 熟悉招聘流程，具备一定的招聘资源；
- 具备良好的沟通能力和抗压能力，具备团队合作精神；
- 熟练掌握常用招聘工具和平台，如智联招聘、前程无忧等。