工作内容：
负责公司培训项目的策划、执行和落地，包括但不限于培训计划制定、培训师管理、培训场地管理、培训资料撰写等。
主要职责：
1.负责制定公司的培训计划，并根据公司实际情况进行调整和优化，建立完整的培训体系；
2.负责培训项目的策划、组织和执行，包括培训方案的制定、培训师资的筛选、培训场所的安排，并担任内部讲师等。
3.负责对培训项目进行评估，收集用户反馈，并对培训效果进行跟踪和分析，以便优化和改进。
4.负责与其他部门的沟通和协作，确保培训项目达到预期效果并满足公司的需求。
5.完成上级交办的其他工作任务；
6、详见岗位说明书。

职位要求：
1.大专以上学历，人力资源、教育学、心理学等相关专业优先。
2.5年以上培训工作经验，有大型企业培训项目实施经验者优先。
3.熟悉培训行业动态和趋势，具备良好的数据分析能力。
4.具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门的同事有效沟通。
5.具有团队合作精神和责任心，能够承担一定的工作压力。