岗位职责：
1、参与公司内部管理评审，持续评估公司各业务流程的运作，识别潜在的风险点和改进机会，提出改进建议和措施，以持续提升管理体系的有效性；
2、负责梳理、编写和修订各类制度、标准及流程，确保文件的准确性、有效性和适用性，同时进行版本控制和定期评审更新，以反映管理体系的最新变化和要求；
3、对员工进行相关制度、标准、流程等方面的培训，提升全员对管理体系的认知和执行力，确保员工能够理解和遵循管理体系的要求；
4、参与监控公司各项业务活动，确保符合管理体系要求，及时调整公司管理体系以适应新的法规标准要求；
5、协同完善公司质量管理体系建设，制定相应的质量管理体系文件，并推动其在公司的有效运行；
6、协同完成公司的各类内审和外审，包括提供必要的文件资料、参与现场审核等，确保审核顺利进行；
7、与其他部门密切沟通，及时回应各部门意见、建议和要求，促进公司内部管理体系的持续改进。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，专业不限；
2、有医疗产品体系建设经验；
3、熟练运用各种办公软件，具备较好的文案能力；
4、2年以上传统制造业制度建设、质量管理体系建设经验；
5、具体较强的逻辑思维能力和系统思维能力；
6、良好的沟通能力、表达能力和解决问题的能力。