岗位职责：
1、结合公司发展拟定人才培养规划；
2、组织拟定年度培训计划并开展实施；
3、负责重点项目培训、运营和管理；
4、整理培训运营的各项数据，进行数据跟踪，定期分析运营效果并进行反馈，持续优化迭代。

任职要求：
1、3年以上培训工作经验，有教育或工业品行业的培训优先考虑；
2、具备良好的沟通能力、逻辑思维能力和项目运营能力，思维活跃；
3、具备较强的客户服务意识和亲和力，有较好的抗压力和耐性；
4、执行力强，有较强的学习能力和良好的团队合作精神；
5、具备一定的数据统计分析能力，熟练使用Excel。