1. 具备3年以上培训工作经验，有良好的培训组织和管理能力。
2.能独立开展培训工作，精通培训模块运作。
3. 熟悉培训理论和实践，能够根据公司需求制定合适的培训课程。
4. 具备良好的学习能力和创新意识，能够不断更新自己的知识和技能。
5.对企业文化有较深的理解，能适应公司文化并传播公司终身学习文化，营造良好学习氛围。
6. 具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与各部门合作。