职责描述:1、负责薪资和绩效核算;2、负责社保、公积金增减员,以及购买、费用分摊;3、负责统筹、策划、执行公司评优评先活动;4、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理专业优先;2、有3年以上薪酬绩效相关工作经验;3、良好的人际沟通能力、协调能力。