【岗位职责】
1、根据业务规划需求完成招聘工作，年度编制及效能管控；
2、员工考勤、人事流程审核及人事信息稽查、社保公积金商业险雇主险对接等
3、员工绩效、定期人才盘点工作、灵活用工工资核算及费用立项与付款流程提审、自有工资核对等；
4、支持拓展项目人工测算，薪酬调研及岗位画像跟进；
5、跟进员工关系处理，劳动争议、劳动仲裁处理，项目企业文化氛围打造宣传；
6、对接集团SSC及公司平台人力相关其他工作；
【任职需求】
1、全日制本科及以上学历；
2、熟悉物业企业人力、人事流程及相关工作；
3、结果导向，工作严谨细致；
4、具备良好的亲和力、沟通协调及抗压能力。