岗位职责：
1、根据人力资源的工作规划，协助完成基础人事工作；
2、根据招聘计划，协助完成人员招聘；
3、按照人事流程完成入离职手续办理，劳动合同签订；
4、参与薪酬、绩效体系建设，协助完成基础工作
5、学习人力资源相关数据分析，协助编制人力资源相关报表。
6、完成上级交办的其他事情

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源或管理相关专业；
2、性格开朗，责任心强，做事认真细致，有进取心，能承受一定的工作压力；
3、可以接受优秀的应届生